DataLife Engine > Выбор редакции > Наші досягнення

Наші досягнення


18-02-2018, 23:54. Разместил: Admin
Наші досягнення



Наші досягнення:


 Не допустили масових скорочень членів нашої профспілки в конверторному цеху
 Домоглися установки промислових кондиціонерів для працівників основних спеціальностей конверторного цеху, які працюють на гарячих ділянках
 Нівелювали шантажі керівництва щодо складання іспитів з охорони праці
 Домоглися видачі бутильованої води
 Не звільнений жоден з членів профспілки, яким виносилися сфальсифіковані дисциплінарні стягнення і на яких чинився моральний тиск
 Члени нашої профспілки не приймають участь в тестуванні і фотофіксації
 Домоглися підвищення окладів в транспортному відділенні за додаткову роботу
 Домоглися збільшення штату працівників в конверторному цеху
 Відкрили 18 судових справ щодо порушення трудового законодавства ПрАТ «МК «Азовсталь»
 Керівництво не дозволяє хамського ставлення по відношенню до членів нашої профспілки
 Організували регулярні проведення семінарів по трудовому праву і надання консультацій
 Організували поїздки вихідного дня для всього складу профспілки
 Кожен член профспілки, що має дітей отримав Новорічний подарунок
 Провели Новорічне свято для дітей з переглядом фільму в кінотеатрі
 На зимових канікулах всім бажаючим організували дитячий відпочинок в місті Львові на 15 днів
 За порушення Закону «Про професійні спілки, їх права, гарантії їх діяльності» на керівників ПРАТ «МК «Азовсталь», ТОВ «Метінвест-ПромСервіс», ПрАТ«МК «ім.Ілліча» відкриті кримінальні провадження за ст. 170 Кримінального Кодексу України

Наші цілі та вимоги:


 Укладення нового Колективного договору за участю нашої профспілки не тільки по комбінату в цілому, а по кожному конкретному підрозділу
 Перегляд Правил внутрішнього розпорядку (наприклад, час на прийняття душу має входити в робочий час і т.п.)
 Прибирання закріплених територій повинно оплачуватися додатково
 Реальні поліпшення умов праці
 Екологічні питання повинні бути пріоритетними на комбінатах -здоров'я наших дітей безпосередньо залежить від екології в місті
 Підвищення зарплати співробітникам ПрАТ «МК« Азовсталь» у відповідності зі світовими цінами на продукцію, що продається. Пам'ятайте, саме ви заробляєте власнику прибуток.


Приходьте до нас по середах з 14-00 до 18-00 за адресою: пр. Миру 1 оф.318

Наши достижения:

 Не допустили массовых сокращений членов нашего профсоюза в конверторном цехе
 Добились установки промышленных кондиционеров для работников основных специальностей конверторного цеха, работающих на горячих участках
 Нивелировали шантажи руководства относительно сдачи экзаменов по охране труда
 Добились выдачи бутилированной воды
 Не уволен ни один из членов профсоюза, которым выносились сфальсифицированные дисциплинарные взыскания и на которых оказывалось моральное давление
 Члены нашего профсоюза не принимают участие в тестировании и фотофиксации
 Добились повышения окладов в транспортном отделении за дополнительную работу
 Добились увеличения штата работников в конверторном цехе
 Открыли 18 судебных дел по нарушению трудового законодательства ЧАО «МК»Азовсталь»
 Руководство не позволяет хамского отношения по отношению к членам нашего профсоюза
 Организовали регулярные проведения семинаров по трудовому праву и оказанию консультаций
 Организовали поездки выходного дня для всего состава профсоюза
 Каждый член профсоюза, имеющий детей, получил Новогодний подарок
 Провели Новогодний праздник для детей с просмотром фильма в кинотеатре
 На зимних каникулах всем желающим организовали детский отдых в городе Львове на 15 дней
 За нарушение Закона «О профсоюзах, их правах, гарантии их деятельности» на руководителей ЧАО «МК «Азовсталь», ООО «Метинвест -ПромСервис», ЧАО «МК «им.Ильича» открыты уголовные производства по ст. 170 Уголовного Кодекса Украины

Наши цели и требования:


 Заключение нового Коллективного договора с участием нашего профсоюза не только по комбинату в целом, а по каждому конкретному подразделению
 Пересмотр Правил внутреннего распорядка (например, время на принятие душа должно входить в рабочее время и т.д.)
 Уборка закрепленных территорий должна оплачиваться дополнительно
 Реальные улучшения условий труда
 Экологические вопросы должны быть приоритетными-здоровье наших детей напрямую зависит от экологии в городе
 Повышение зарплаты сотрудникам ЧАО «МК «Азовсталь» в соответствии с мировыми ценами на продаваемую продукцию. Помните, именно вы зарабатываете владельцу прибыль.

Приходите к нам по средам с 14-00 до 18-00 по адресу: пр. Мира 1 оф.318все для dle
Вернуться назад